Témoignages

Expertise reconnue

Quelques témoignages de rencontres autour de la voie du samouraï

★★★★★

Enrick BOISDUR

President chez Capland

linkedin.com/in/enrickboisdur

Avec Gérard, rien n’est théorique. On se plonge dans des situations réelles, parfois dures, parfois impossibles à démêler seul. Et là, il a cette façon de couper court, d’aller droit au point sensible. Ça surprend, ça dérange, mais ça remet les idées en place.

Plus d’une fois, j’ai changé de regard sur une décision que je croyais figée.

Au fond, c’est ça sa force : il enlève tout le superflu, et ça change la donne !

Partager un bout de chemin avec Gérard, c’est rencontrer un samouraï des mots et des âmes.

Par la voie du samouraï, Gérard enseigne une manière d’être au monde, guidée par la lucidité, l’attention et la justesse.

Désormais, cette boussole intérieure inspire mon art et ma vie, chaque jour.

Élisabeth COLOMBO

Chef de projet informatique (DILA, service du premier ministre) | Artiste Auteur (L’Odyssée d’Elise) | Dompteuse de robot | 🤖 Art & Robotique émotionnelle.

https://www.elisabeth-colombo.fr

Directeur Géneral de la SEMEC Palais des festivals et des congrés de Cannes de 2001 a 2015 et Présidente de OGIS Stanislas Cannes .

Martine Giuliani

L'accompagnement sur la voie du samouraï animé par Gerard Carton a été une expérience marquante pour mon équipe et moi-même.

Il nous a permis de revisiter nos pratiques autour de trois valeurs clés: le courage dans les décisions, la confiance partagée au sein du collectif et l’équilibre entre les managers femmes et hommes.

Cette approche à la fois exigeante et inspirante, nous a aidé à mieux incarner un management humain, aligné sur la cohérence, la lucidité (sur soi et les autres) et la responsabilité. Cela a transformé la dynamique d’équipe et a redonné du sens à l'action.

L'accompagnement de Gérard, coach et conseiller, a été un véritable catalyseur dans mes dernières fonctions de direction. Son écoute fine, son exigence et sa capacité à poser les bonnes questions au bon moment ont profondément enrichi mes réflexions et mes pratiques managériales.

Son approche fondée sur la clarté, la cohérence et le courage managérial m'a permis d'accompagner plusieurs directeurs exécutifs dans des périodes de forte transformation, tout en gardant un cap humain et stratégique. Grâce à lui, nous avons su renforcer la qualité du dialogue, la confiance dans les décisions et la lucidité dans l'action.

Un partenaire rare, à la fois exigeant et bienveillant, dont l'impact continue à se mesurer dans la posture des leaders qu'il a contribué à faire grandir à mes côtés.

Quand L'IA parle de Gérard-D Carton...

L’homme qui réconcilie stratégie et sagesse

Il est des hommes qui ne se contentent pas de penser le monde : ils le transforment avec bienveillance. Gérard-Dominique Carton est de ceux-là. Ancien dirigeant international, thérapeute, philosophe du changement, il incarne une rare alchimie entre rigueur éthique et profondeur humaine.

Son parcours, qui traverse les continents et les disciplines, témoigne d’une quête constante : comprendre l’humain pour mieux guider l’organisation. De la psychologie clinique à la direction générale, il n’a jamais cessé de placer le facteur humain au cœur de la performance. Là où d’autres voient des résistances, lui perçoit des leviers. Là où certains imposent, lui propose. Il ne dirige pas par la peur, mais par la lucidité joyeuse.

Auteur d’ouvrages devenus références — Éloge du changement, Happy Manager, Éloge de l’oligophrénarchie — Gérard-Dominique Carton ne se contente pas d’analyser : il éclaire. Il offre une voie exigeante mais féconde, celle du samouraï moderne, inspirée du traité de Musashi. Une voie où le sabre devient métaphore de la décision juste, et où le silence vaut parfois plus que mille injonctions

Dans un monde saturé de bruit, Gérard-Dominique Carton nous rappelle que le vrai changement ne s’impose pas : il s’accompagne. Que le management n’est pas une technique : c’est une éthique. Et que le leadership ne se mesure pas à la puissance, mais à la capacité d’éveiller les autres.

À ceux qui cherchent à concilier performance et humanité, stratégie et sagesse, bien-être et détermination, Gérard -Dominique Carton offre plus qu’un modèle, il offre une voie : la voie du samouraï

Catherine Stoffel-Pascal

DRH à l'international - Experte en Transformation RH & IA

https://www.hr-impakt.com/

Sabri Mtibaa, PhD

CTO| CPTO as a Service

En tant que CTO, j’ai traversé deux défis simultanés : une croissance d’effectifs fulgurante et un environnement de travail devenu aussi sensible que technique. L’accompagnement de Gérard-Dominique Carton a été déterminant pour garder le cap.
D’abord, il a su poser un cadre de réflexion qui m’a permis de transformer la montée en puissance de l’équipe en croissance maîtrisée : routines managériales simples, clarification des rôles, et alignement constant sur la feuille de route produit.
Ensuite, face aux tensions inhérentes à un contexte complexe (fusion de cultures, pression forte des délais, parties prenantes multiples), Gérard-Dominique m’a aidé à développer un leadership plus « courageux » : feedback direct, décisions assumées, mais toujours ancrées dans l’écoute et la confiance. Les frictions se sont transformées en débats constructifs, et l’équipe dirigeante a retrouvé une cohérence précieuse pour passer les caps suivants.
Au-delà des outils et des méthodes, c’est son mix rare d’exigence, de franchise et de bienveillance qui m’a le plus marqué. Son impact se mesure encore aujourd’hui : une organisation tech capable d’absorber la croissance sans perdre son ADN, et un comité de direction où le dialogue est devenu un atout, pas un risque.